Để “100% Người lao động tổ chức hiểu và làm đúng theo pháp luật, làm việc vì một mục tiêu chung, thúc đẩy sự phát triển của Tổng Công ty và đạt hiệu quả trong công việc” (trích dẫn chỉ đạo của TGĐ trong “Nhiệm vụ công tác trong năm 2024 – Tầm nhìn 2030”), Công ty CPTM Dạ Hợp luôn chú trọng và tăng cường đẩy mạnh công tác đào tạo nhân viên về cả kiến thức chuyên môn và văn hoá tổ chức. Đặc biệt, trong bối cảnh công ty đang từng bước chuyển mình mạnh mẽ hướng tới hoàn thiện cơ cấu tổ chức và chuyên nghiệp hóa trong giai đoạn 2024 – 2025, việc đào tạo trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Theo đó, hai chương trình đào tạo nội bộ đã được tổ chức tại trụ sở chính, với hai chủ đề chính: (1) “Kiến thức Pháp luật trong công tác bảo vệ tại doanh nghiệp” dành cho ban An ninh và (2) “Đào tạo hội nhập văn hóa Dạ Hợp” dành cho các nhân sự mới gia nhập công ty. Các buổi đào tạo này đã mang lại nhiều giá trị thiết thực cho các thành viên tham dự. 

Đào tạo pháp luật cho ban An Ninh

Ngày 15/6/2024, chương trình đào tạo với chủ đề “Kiến thức Pháp luật trong công tác bảo vệ tại doanh nghiệp” đã thu hút hơn 40 nhân viên an ninh tham gia. 

Ban An ninh thể hiện sự quyết tâm sau khi tham gia khoá đào tạo.

Chương trình học được chia thành hai buổi, mỗi buổi kéo dài ba giờ đồng hồ, tập trung vào nhiều nội dung quan trọng như Luật An ninh và Trật tự, Luật Lao động, Luật Hình sự. Những kiến thức này giúp nhân viên an ninh nắm bắt và áp dụng hiệu quả nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp. Việc trang bị kiến thức pháp luật không chỉ đảm bảo tuân thủ các quy định mà còn bảo vệ quyền lợi hợp pháp của doanh nghiệp, tạo ra môi trường làm việc an toàn và ổn định.

Anh A chia sẻ: Vì đặc thù công việc làm về công tác an ninh, an toàn tại các dự án của công ty nên việc được hướng dẫn, đào tạo về các nội dung về pháp luật là điều rất cần thiết. Qua những nội dung đào tạo, tôi thấy hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm, quyền hạn của mình để thực hiện công việc của mình một cách hiệu quả nhất mà vẫn tuân thủ đúng pháp luật. 

Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới

Tiếp theo, vào ngày 18/6/2024, Công ty Dạ Hợp đã tổ chức buổi “Đào tạo hội nhập” dành cho các nhân sự mới. Sự kiện này do phòng Tuyển dụng – Đào tạo thực hiện nhằm giúp các nhân viên mới hiểu rõ hơn về mô hình tổ chức, các tiêu chuẩn Người Dạ Hợp, văn hóa Dạ Hợp (ôn hòa chuyên nghiệp), cách thức phối hợp công việc hiệu quả cũng như những chế độ chính sách và những chế độ quan tâm đặc biệt dành cho người lao động,…

Thành viên tham gia đào tạo hội nhập đến từ nhiều phòng ban trong Công ty Dạ Hợp.

Buổi đào tạo có sự tham gia của nhân sự từ nhiều phòng ban khác nhau: Ban Kiểm soát, Ban Xây dựng, Ban Quản lý đất đai, Ban Kinh doanh, ban An ninh, Ban Truyền thông – Marketing, v.v… Buổi đào tạo với những nội dung gần gũi thông qua mini game đã tạo được không khí vui vẻ, cởi mở giúp các thành viên tham dự dễ nắm bắt, thấu hiểu được văn hoá doanh nghiệp. Đây cũng là dịp để các nhân sự mới làm quen với môi trường làm việc, giúp mỗi người nhanh chóng thích nghi và phát triển, góp phần vào sự thành công chung của công ty. Đồng thời, chương trình cũng nhằm phát triển kỹ năng, nâng cao hiệu quả công việc của từng cá nhân.

Nhân sự tham gia nhiệt tình với điểm số cao nhất được tặng quà là cuốn sách với thông điệp ý nghĩa.

Dạ Hợp thường xuyên nâng cao các chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu thực tế và chiến lược phát triển của công ty. Những chương trình này không chỉ cung cấp kiến thức mà còn xây dựng môi trường làm việc tích cực và chuyên nghiệp. Mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển tối đa năng lực bản thân, cùng nhau xây dựng Dạ Hợp vững mạnh, vượt qua mọi thách thức và khẳng định vị thế của mình trên thị trường.