Dạ Hợp khởi động hành trình học tập 2025 bằng hoạt động “Mở sách – Chạm tri thức”
22/04/2025Hành trình phát triển bền vững của Dạ Hợp luôn gắn liền với triết lý “đầu tư cho con người là nền tảng của mọi sự đổi mới”. Hưởng ứng Ngày Sách và Văn hóa đọc Việt Nam 21/4, Công ty CPTM Dạ Hợp đã tổ chức hoạt động “Mở sách – Chạm tri thức” như một điểm khởi đầu cho năm học tập 2025 – năm bản lề chuyển mình trong tư duy quản trị, đổi mới công nghệ và nâng tầm chất lượng đội ngũ.
Sáng ngày 21/4/2025, tại trụ sở Hòa Bình, hoạt động “Mở sách – Chạm tri thức” đã được tổ chức trang trọng với sự tham gia của đội ngũ cán bộ quản lý công ty. Sự kiện không chỉ là lời hưởng ứng Ngày Sách và Văn hóa đọc Việt Nam, mà còn là dịp để Dạ Hợp lan tỏa tinh thần tự học, tự phát triển đến từng thành viên.
Ban Lãnh đạo Dạ Hợp gửi tặng cuốn “KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu” như một thông điệp đồng hành và định hướng phát triển năng lực đội ngũ.
Tại chương trình, Ban Lãnh đạo công ty đã gửi tặng cuốn sách “KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu” tới các cán bộ quản lý như một món quà tri ân, đồng thời cũng là một thông điệp đồng hành, thể hiện niềm tin vào sự trưởng thành và năng lực kiến tạo của mỗi cá nhân trong tổ chức.
Hành trình học tập bắt đầu từ tinh thần tích cực và sẵn sàng thay đổi.
Không phải ngẫu nhiên “KPI – Thước đo mục tiêu trọng yếu” được lựa chọn để mở đầu hành trình học tập 2025. Trong bối cảnh Dạ Hợp đang đẩy mạnh cải tiến quản trị và tinh gọn hiệu suất công việc, việc hiểu đúng – hiểu sâu về KPI chính là nền tảng để mỗi cán bộ quản lý có thể xác lập mục tiêu rõ ràng, điều phối nguồn lực hiệu quả và tạo ra giá trị thực chất.
Toàn cảnh Cán bộ quản lý Dạ Hợp tham dự hoạt động “Mở sách – Chạm tri thức” khởi động hành trình học tập năm 2025.
Cuốn sách không chỉ cung cấp công cụ, mà còn truyền cảm hứng để mỗi người chủ động rà soát lại cách thức làm việc, tư duy kết quả thay vì chỉ tập trung vào quy trình. Từ đó, hình thành nên những thay đổi bền vững trong văn hóa điều hành và quản lý tại Dạ Hợp.
Trong bối cảnh văn hóa học tập không còn là lựa chọn mà là yêu cầu tất yếu. Dạ Hợp tin rằng, chỉ khi mỗi cán bộ nhân viên chủ động học hỏi, mở rộng tri thức và cải tiến chính mình, thì tổ chức mới có thể phát triển một cách bền vững và khác biệt. Việc đọc sách – trao đổi – ứng dụng trở thành một phần không thể thiếu trong hành trình phát triển chuyên môn và tư duy lãnh đạo.
“Mở sách – Chạm tri thức” không chỉ là một sự kiện truyền cảm hứng. Đây là bước khởi đầu cho chuỗi hoạt động xây dựng văn hóa học tập xuyên suốt tại Dạ Hợp. Sau mỗi cuốn sách là những ghi chú cá nhân, là các buổi chia sẻ nhỏ trong từng phòng ban, là danh sách những đầu sách kế tiếp sẽ được chọn lọc, thảo luận và lan tỏa.
