Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt và thay đổi nhanh chóng trên thị trường, Dạ Hợp với chiến lược tập trung mạnh mẽ và đầu tư vào đào tạo nội bộ để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Đào tạo nội bộ không chỉ giúp tăng cường về chuyên môn mà còn thúc đẩy sự phát triển cá nhân và gắn kết giữa toàn thể CBNV Công ty.

Với mục tiêu xây dựng đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo, Công ty CPTM Dạ Hợp đã và đang triển khai một loạt các chương trình đào tạo nội bộ đa dạng và phong phú. Các chương trình này không chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn mà còn hướng tới phát triển toàn diện kỹ năng mềm và lãnh đạo.

Đào tạo hội nhập – Văn hóa doanh nghiệp: Mỗi CBNV của Dạ Hợp đều được đào tạo về văn hóa doanh nghiệp từ những ngày đầu tiên tới làm việc, giúp cho mỗi nhân viên hiểu rõ hơn về giá trị, mục tiêu và tầm nhìn của Công ty, xây dựng nên sự gắn kết của CBNV và Công ty

Đào tạo chuyên môn: Đào tạo nội bộ chuyên môn giữa các phòng ban để nâng cao kiến thức, kỹ năng nhằm đáp ứng nhu cầu công việc ngày càng cao (Đào tạo quy định 5S, An toàn hóa chất, hướng dẫn phần mềm đọc bản đồ địa chính V8I, …)

Các buổi chia sẻ về “Phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả”: giúp cho các cán bộ quản lý có góc nhìn toàn diện về tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào của Công ty.

Với chiến lược đào tạo nội bộ toàn diện và bền vững, Công ty CPTM Dạ Hợp không chỉ nâng cao chất lượng nguồn nhân lực mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hiệu quả. Đây là nền tảng vững chắc giúp công ty duy trì và phát triển trong tương lai, đáp ứng mọi thách thức của thị trường.