1. Kế hoạch

Lập Kế hoạch công việc của phòng: (Tuần/tháng/quý) bao gồm: Kế hoạch bán hàng; Quản lý data khách hàng; Chăm sóc khách hàng; Quản lý công nợ bán hàng.

2. Công tác chuẩn bị bán hàng:

* Nghiên cứu thị trường:

– Cập nhập thông tin chung về thị trường Bất động sản

– Nghiên cứu các sản phẩm của đối thủ cạnh tranh

* Phối hợp chuẩn bị bán hàng:

– Phối hợp bộ phận Marketing chuẩn bị các tư liệu tài liệu liên quan đến triển khai tư vấn bán hàng (bộ Sales kit, bộ POSM của dự án và các ấn phẩm đồ hoạ để phục vụ mục đích Marketing bán hàng)

– Định hướng Ky bán hàng từng giai đoạn

– Phối hợp kế hoạch Marketing tổng thể của dự án

– Phối hợp các bộ phận phòng ban khác để cập nhật tư liệu tài liệu liên quan để tiến hành hoàn thiện bộ Q&A dự án.

3. Triển khai bán hàng: 

* Trực tiếp tư vấn hỗ trợ đội ngũ kinh doanh bán hàng để đảm bảo doanh số:

– Tổ chức đào tạo sản phẩm đến đội ngũ bán hàng theo kế hoạch.

– Trực tiếp tư vấn và hỗ trợ tư vấn bán hàng cho các nhân sự bán hàng đảm bảo chốt hợp đồng một cách hiệu quả.

– Trực tiếp sử lý và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến công tác tổ chức bán hàng của đội ngũ Sales/ CTV/ sàn phân phối

* Xây dựng/ đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng:

– Xây dựng đội ngũ theo sơ đồ cơ cấu tổ chức đã ban hành

– Xây dựng đội ngũ Cộng tác bán hàng (nếu cần): Xây dựng đội ngũ Cộng tác viên bán hàng

– Quản lý, giám sát đội ngũ bán hàng: Quản lý, giám sát Sales bán hàng (CV kinh doanh). Quản lý công tác tư vấn bán hàng của cộng tác viên (nếu có)

– Xây dựng tinh thần đoàn kết, thân thiện cởi mở theo tinh thần văn hoá Dạ Hợp.

– Xây dựng các cơ chế, chính sách thúc đẩy đội ngũ kinh doanh bán hàng đạt chỉ tiêu doanh số theo kế hoạch đề ra.

– Xây dựng các quy trình, quy định để tổ chức triển khai và kiểm soát đội ngũ bán hàng theo tiêu chuẩn Công ty đề ra

* Phát triển và quản lý mạng lưới đại lý phân phối bán hàng

– Phát triển hệ thống đại lý phân phối

– Quản lý các đại lý bán hàng của Công ty

4. Công việc khác

– Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.

– Tham gia các hoạt động văn hoá doanh nghiệp của công ty.

– Tốt nghiệp Đại Học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh các trường Đại học Ngoại thương, Kinh tế quốc dân, Đại học Quốc gia.

2. Yêu cầu:

– Đã có 3-5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương trong các Doanh nghiệp lớn trong nước/nước ngoài.

– Am hiểu luật kinh doanh buôn bán bất động sản. Luật nhà ở, đất đai hiện hành.

– Thành thoạ các kỹ năng chuyên môn trong công tác triển khai tư vấn, bán hàng bất động sản.

– Thành thạo các kỹ năng chuyên môn trong nghiên cứu, lập kế hoạch kinh doanh bất động sản.

– Tiếng Anh giao tiếp cơ bản (nghe, nói) hoặc ngoại ngữ khác (Trung, Nhật, Hàn) với trình độ tương đương.

3. Quyền lợi:

– Thu nhập cạnh tranh, gồm lương cứng + thưởng theo hiệu quả công việc + thưởng dự án.

– Được tham gia trực tiếp vào các dự án năng lượng quy mô lớn của Tập đoàn

– Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm.

– Chế độ phúc lợi hấp dẫn: khám sức khỏe định kỳ, du lịch, teambuilding, thưởng lễ/Tết,… và các chính sách phúc lợi của Tập đoàn.

III. Thông tin liên hệ:

Số điện thoại: 085.288.3788

Email: tuyendung@dahop.vn