Tuyển dụng Giám đốc Nhân sự

1. Mô tả chung về chức danh/ Vị trí công việc:

Chức danh công việc

Giám đốc Nhân sự.

Đơn vị

Ban Nhân sự

Cấp quản lý trực tiếp

TGĐ

Nơi làm việc

Văn phòng Tổng công ty

2. Mục đích công việc/ vị trí

* Bảo đảm chất lượng và số lượng nguồn nhân lực cho công ty thông qua việc thực hiện các chính sách nhân sự phù hợp với nhu cầu quản lý và hiệu quả nhất.

* Đảm bảo các kế hoạch của các bộ phận thực hiện đúng tiến độ, chất lượng theo chỉ đạo hoặc phê duyệt của TGĐ.

* Quản lý công tác hành chính toàn công ty.

Tiêu chí

Yêu cầu

1. Giới tính

Không yêu cầu

2. Độ tuổi

25 – 45

3. Học vấn

Đại học trở lên

4. Chuyên môn

Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật

Am hiểu các nội dung về pháp luật liên quan: Luật lao động, Luật bảo hiểm, Luật dân sự…

5. Vi tính

Thành thạo vi tính văn phòng

6. Anh ngữ

Tiếng anh giao tiếp

7. Kinh nghiệm

3 năm trở lên tại vị trí tương đương

8. Kỹ năng cần có

– Giao tiếp

– Làm việc nhóm

– Tư duy hệ thống

– Kỹ năng giải quyết vấn đề và quản lý rủi ro

– Động viên, khuyến khích nhân viên

– Phân tích, đánh giá, ra quyết định

–  Lập kế hoạch tổ chức, kiểm soát, đánh giá và báo cáo.

9. Thái độ

– Khách quan

– Trung thực

– Điềm đạm, thận trọng, tỉ mỉ.

– Hòa đồng, cởi mở

10. Ngoại hình

Không yêu cầu

11. Sức khỏe

Tốt

12. Hộ khẩu thường trú

Ưu tiên KT3

13.Ưu tiên

Giao tiếp thành thạo 1 ngoại ngữ: Anh, Nhật, Hàn